Por qué Talent34?
Son 34 talentos…
De acuerdo a Gallup, el poder de los 34 temas de talentos representan patrones recurrentes únicos en cada persona en su manera de pensar, sentir y comportarse.
Conocer cómo operan y funcionan los temas de talento tanto en nosotros como en las demás personas hace que nuestro aporte y contribución sea exponencial para lograr los objetivos -tanto individuales como grupales-.
El mayor rendimiento se alcanza cuando las personas están en roles que coinciden con lo que naturalmente hacen mejor. Hacer coincidir a la persona adecuada con el trabajo correcto es probablemente el desafío más importante que enfrentan las organizaciones y los líderes hoy en día, y cuyos resultados vemos traducidos en alto nivel de compromiso y productividad.
Cuando se habla de Talento, se habla de Personas…
Consideramos a las personas el centro y vehículo movilizador de sus propias vidas, así como de las organizaciones y comunidades donde se desenvuelven.
Por ello, acompañamos a las personas a descubrir y desarrollar sus talentos para ponerlos al servicio de su propósito.
Desarrollo Integral:
No nos limitamos al coaching convencional individual. Integramos el desarrollo del liderazgo basado en fortalezas con la agilidad empresarial y la optimización cultural, asegurando un crecimiento integral en toda la organización.
Expertos Certificados - Enfoque Estratégico:
Somos coaches profesionales certificados, con una profunda comprensión de CliftonStrengths® y amplia experiencia en su aplicación estratégica. Ayudamos a líderes y equipos a optimizar el uso de sus fortalezas para alcanzar objetivos y potenciar la visión de la empresa.
Integración CliftonStrengths® - Agilidad:
Combinamos el desarrollo basado en fortalezas con los principios de la Agilidad Empresarial. Esto permite a las organizaciones no solo desarrollar líderes efectivos, sino también optimizar su capacidad de adaptación y resiliencia ante los cambios del mercado. Esta metodología probada ha generado resultados positivos en empresas de distintos tamaños y sectores.
Énfasis en la acción:
Nuestros programas se enfocan en la aplicación práctica de las fortalezas, diseño de objetivos, y proporcionando herramientas y estrategias concretas para optimizar su plan de acción y obtener resultados tangibles.
Asociaciones estratégicas y personalización:
Construimos relaciones de colaboración con nuestros clientes, diseñando programas a medida que se ajusten a su contexto y objetivos, convirtiéndonos en un verdadero socio estratégico en su camino hacia la excelencia.
Bienestar y alto rendimiento:
Creemos que el alto rendimiento se logra a través del bienestar. Al enfocarnos en las fortalezas, ayudamos a las personas a sentirse más energizadas y comprometidas, optimizando su desempeño y calidad de vida.
Valor diferencial para las Organizaciones
Nuestro compromiso con las organizaciones que se embarcan en el camino de adaptarse al medio y a los cambios, para fomentar y liberar el potencial de sus colaboradores y así, alcanzar sus objetivos de negocio y su transformación.
