El primero en apagarse fue el jefe
Durante años, ser jefe venía con un plus de compromiso que nadie ponía en el contrato. Ese plus se está terminando, y cuando se apaga el que sostiene, lo de abajo no tarda en apagarse.
Sucesión de liderazgo: preparar líderes para roles que todavía no existen
La mayoría de las organizaciones elige a sus futuros líderes mirando lo que ya pasó. Las que se adelantan miden talento y preparan personas para roles que todavía no tienen nombre.